职位描述
岗位职责
- 负责项目人员的招聘、入职、离职等人事手续办理，建立和维护员工人事档案。
- 核算项目员工工资、奖金及各类补贴，确保薪酬发放准确、及时。
- 负责项目劳资纠纷的协调处理，落实劳动保障相关法律法规。
- 统计上报劳资相关报表，配合公司人力资源部完成各项工作。
任职要求
- 大专及以上学历，人力资源管理、劳动与社会保障等相关专业。
- 具有 2 年以上建筑工程项目劳资管理工作经验，熟悉薪酬核算流程。
- 掌握劳动法律法规，具备良好的沟通协调能力和数据处理能力。
- 工作细致认真，责任心强，能适应项目驻场工作。
以担保或任何理由索取财物，扣押证照，均涉嫌违法，请提高警惕