一、岗位职责：
1、数据收集与整理协助收集、整理和清洗人力资源相关数据（如招聘、绩效、培训、员工流动等）；
2、维护HR数据系统的完整性与准确性，确保数据质量。
3、基础数据分析与报表制作，使用Excel、Power BI、Tableau等工具制作常规HR数据报表；
4、协助完成月度、季度、年度人力资源数据报告；
5、支持HRBP或管理层进行基础数据分析和趋势观察；
6、支持HR项目的数据需求，协助HR项目（如成本分析、离职分析、招聘效率分析等）的数据支持工作；
7、参与数据可视化设计与呈现，提升数据可读性；
8、数据文档与流程管理，协助建立和维护数据分析流程、文档和操作手册；
9、配合团队推动数据标准化和自动化。
二、任职要求：
1、教育背景：本科及以上学历，人力资源管理、统计学、信息管理、数学、计算机等相关专业优先；
2、技能要求：熟练掌握Excel（如VLOOKUP、透视表、图表制作等）；
3、对数据敏感，具备良好的逻辑思维和数据解读能力；
4、1-3年相关工作经验；
5、有HR实习经验或参与过数据分析项目者优先；
6、责任心强，细致耐心，具备良好的沟通能力与团队协作精神；
7、对人力资源和数据分析有浓厚兴趣，愿意长期发展。
三、加分项：
1、了解一种数据分析工具（如Power BI、Tableau、Python、SQL等）者优先；
2、有数据可视化项目经验或相关作品集；