一、岗位职责
1.负责协助总经理做好公司的人力资源及行政管理工作，执行集团的各项行政人事管理制度，建立和维护公司的各项行政人事管理细则并执行落地。
2.负责公司层面的各类会议、重要活动、员工文娱活动等的组织、推进和落实工作。
3.负责公司的内部后勤管理工作，包括污水处理、安保、清洁卫生、车辆、宿舍、饭堂等的管理工作。
4.负责拟定公司组织架构、人员编制、岗位职责、工作标准和任职要求，并根据公司不同时期的发展状况做出调整。
5.负责做好公司年度招聘工作规划，并根据招聘规划做好日常的一般管理人员及生产工人的招聘工作，并协助集团做好校园招聘工作。
6.负责规范公司的劳动用工管理，建立健全员工的人事档案管理工作，协助总经理及各部门协调各类人事纠纷工作。
7.负责制定培训计划，开展职前培训、在职培训、专项培训等工作，提升员工的整体素质，做好公司后备人才梯队的建设及培养工作。
8.负责与各相关政府部门的外联工作与对外事务的处理等。
二、任职要求
1.大专以上学历，行政管理、企业管理、人力资源管理等相关专业。
2.具备5年以上中大型工厂行政人事管理工作经验。
3.熟悉水产加工行业行政人事管理的优先。
4.熟悉电脑软件操作，熟悉当地劳动法及地方性有关人力资源法规。