岗位内容：
1. 管理并协调公司行政事务。
2. 开展内部流程优化和标准规范制定工作，提升公司管理效率。
3. 负责人力资源管理，包括员工招聘、培训、福利、绩效考核等方面。
4. 负责项目的讲解工作。

任职要求：
1. 具备较强的组织协调及沟通能力，有良好的团队管理经验。
2. 优秀的表达能力，学习能力强。
3. 至少3年以上相关经验优先考虑。