一、岗位职责：
1、负责统筹管理全集团人力资源管理工作；
2、根据集团战略规划，结合产业链实际情况，结合人力资源考核规划，拟定绩效考核方案；
3、主抓产业链领导班子的绩效指标制定，绩效考核落地执行；
4、参与产业链会议，提供运营管理，企业管理，人力资源管理等工作思路及建议；
5、完成领导交办的其他工作。
二、任职资格：
1、本科及以上学历，5年以上大型集团人力资源经理或3年以上大型集团同等岗位工作经验，集团化人力资源管理战略规划经验丰富，熟悉国家相关法律法规，擅长人力资源2-3个业务板块。
2、积极主动性强，复杂问题处理能力、抗压能力、沟通协调能力和文字表达能力强；
3、知识结构全面，具有良好的沟通表达能力、总结能力，悟性高；
4、具备良好的职业道德，敬业心态和团队协作精神，服务意识和责任心强。