工作职责
1、根据招聘计划，协助招聘同事进行岗位发布，简历筛选，招聘系统信息录入，流程跟进，候选人跟进及入职跟踪等；
2、对接招聘的日常工作；
3、其他领导交付的工作任务。
任职资格
1、本科及以上学历；
2、人力资源、公共管理相关专业背景优先；
3、良好的沟通协调能力、解决问题能力；
4、热爱人事工作，服从领导安排，积极主动、责任感强；
5、特别优秀者可放宽要求。