岗位职责：
1重点项目支持
全程跟进重点项目进度，协调跨部门资源
负责项目会议记录及行动项追踪，确保落地执行
2培训体系运营
统筹业务赋能培训全流程（需求调研/课程开发/效果评估）
维护培训文档体系，持续优化知识库与课程资料
3实习生全周期管理
负责实习生入离职手续办理及在岗异动管理
组织定期例会，跟进实习生成长动态及绩效反馈
任职要求：
1硕士及以上学历
2工商管理、人力资源管理相关专业