岗位职责:
1.协助上级进行全所招聘、绩效、薪酬福利、员工管理等工作的组织、实施；
2.协助上级处理本所人力资源管理系统相关操作，确保系统各项功能正常运转，及时维护员工数据信息；
3.协助上级拓展多种校园招聘渠道，按招聘计划实施各项招聘工作；
4.协助上级进行人才培养体系、绩效评估、胜任力指标搭建等项目的基础工作；
5.日常人力资源管理工作，五险一金办理、考勤管理等工作。
任职要求:
1.专业不限，2024、2025届本科或研究生学历；
2.熟练使用office等各类常用办公软件，如Word、Excel、PowerPoint等；
3.热爱思考、善于沟通、有较强的学习能力和学习意愿；
4.具备较好地语言组织及表达能力、思维敏捷、有责任心；
5.亲和力强，善于人际关系的协调与沟通；
6.踏实细心、爱岗敬业，具有良好的团队合作精神。
职位福利：五险一金、带薪年假、节日福利、年底双薪、餐补、交通补助、通讯补助
职位亮点：表现优异者可转正