1.制定律师事务所招聘计划，拓展及维护招聘渠道；
2.完成主任/合伙人律师/主办律师等相关简历发布与筛选、组织协调面试等招聘工作；
3.对接总部/各部门等，建立及完善人力资源相关管理制度和工作流程；
4.办理律师事务所人力相关手续；
5.完成其它相关工作。
6.律师事务所经验
任职要求：
1.本科及以上学历，法学专业，有律师事务所工作经验，优先；
2.善于沟通、协调，工作态度端正，认真负责；
3.勤奋好学、具有一定的文字能力，执行力强。
4.律师事务所人事工作经验。