岗位要求：

人力资源方面工作（60%）：

1. 负责展招聘相关工作；

2. 负责办理员工的入职、离职、转正、调岗等相关工作；

3. 负责签订公司员工的劳动合同和日常管理工作；

4. 负责管理公司人力资源和行政类相关文件和档案；

行政方面工作（40%）：

1. 做好来电咨询工作，重要事项认真记录并传达给相关人员；

2. 负责来访客户和人员的接待、基本咨询和引见，保持良好的礼节礼貌；

3. 收发快递并做好登记管理以及转递工作；

4. 负责做好办公用品的定期采购、入库、发放及盘点工作，做好登记存档；

5. 负责做好公司固定资产的登记造册、定期盘点、个人领用、发放等工作，协助公司员工的复印等工作；

6. 负责公司整体环境的维护管理。保障公司办公设施、设备等的正常运作，包括绿植、桶装水配送的对接等工作，做好各项后勤保证服务工作；

7. 完成公司领导交办的其他工作事项。

任职要求：

1. 专科以上学历，3年及以上行政类相关工作经验；

2. 具有较强的服务意识，能熟练使用Word、Excel、PPT、钉钉等相关办公软件；

3. 具有良好的沟通协调能力及语言表达能力；

4. 具有较强的工作责任心和团队合作精神，性格活泼开朗有亲和力，做事细致严谨，执行力强，具有良好的职业素养和职业道德。

福利待遇

1. 餐补

2. 带薪年假

3. 五险一金（按比例）

4. 节日礼品

5. 生日礼品