岗位职责：
1. 制定并实施公司人力资源战略规划
2. 构建和完善人力资源管理体系
3. 组织绩效管理，确保公司目标的有效达成

岗位要求：
1. 人力资源管理或相关专业本科及以上学历
2. 10年以上人力资源管理工作经验，5年以上人事总监岗位经验
3. 熟悉绩效管理体系构建和实施流程
4. 具备出色的领导力、沟通协调能力和决策能力