1、协助执行各项招聘活动，分析招聘数据；

2、协助公司雇主品牌方案的完善和实施；

3、协助招聘制度流程的建立和完善；

4、协助岗位人才画像库的建立和完善；

5、参与校园招聘项目的组织和实施；

6、完成其他人力相关工作。

1、国内外高校在读，对人力资源工作有兴趣，专业不限；

2、较强的英语听说读写能力，英语6级及以上；

3、良好的文案撰写能力、会使用秀米、PS优先考虑；

4、有较强的学习能力和沟通能力，具备良好的团队合作意识，能承受一定的压力；

5、连续实习2个月以上。