岗位职责:
1、根据招聘流程，协调、统计各部门招聘需求并制定招聘计划，推动计划的实施；
2、分析各种招聘渠道的有效性，不断调整和拓展招聘渠道，做好招聘渠道建设；
3、负责校招/社招工作的策划实施，开拓维护校招/社招资源；
4、负责相关部门的具体招聘工作，包括人才寻访、面试甄选和录用等；
5、参与招聘体系建设及相关的优化、创新项目；
6、以招聘为切入口，参与其他HR模块变革项目。
任职要求:
1、统招本科及以上学历，3年以上猎头或企业人力资源招聘相关工作经验；
2、全面组织实施过社会招聘和校园招聘的各项工作，并在某一招聘模块非常精通；
3、掌握常用的面试方法和人力资源相关知识，熟悉国家和地方的相关劳动法律法规；
4、良好的人际理解力、沟通协调力、团队合作意识和抗压能力，开放的心态和主动的学习意识；
5、具有丰富的中高级人才或海外人才招募经验者优先。