1、公司职能团队及新业务团队对接交付，根据业务需求及外部行业人才情况协助业务负责人梳理人才需求及定位，制定针对性的人才招聘方向和策略，并实施人才交付；
2、负责校园招聘方案策划与实施，包括不限于学校预热、大使选择、宣讲会、双选会的参与、人选面试、offer及保温等；
3、行业分析与人才Mapping，紧跟行业发展趋势，进行定点目标企业人才Mapping，积累行业人脉，搭建外部人才资源池；
4、参与招聘渠道管理，提升招聘团队效能；
5、招聘过程管理，包括面试题库优化、面试评价标准优化；

1、2年以上招聘相关经验，本科以上；
2、熟悉消费品行业；
3、善于沟通，积极勤奋，做事主动性强；
4、较强的沟通能力。