岗位职责:

将负责监督和管理HR Shared Services Center的日常运营，确保提供高效的HR服务，支持全球业务的顺利运行。该职位要求丰富的HR管理经验，尤其是在C&B Operations、HRIS以及设计标准化流程方面。
1. C&B Operations: 管理全球薪酬与福利项目的执行与实施，确保流程高效、准确、合规；及时应对政策变化，提供专业的运营管理建议；管理范畴包括但不限于美国、印度、塞尔维亚等地区的工资发放、奖金核算、调薪执行、福利管理等。
2. 新任务/项目管理：负责接收、评估并执行新的 C&B 相关任务和项目，确保按优先级高效落地，同时推动流程优化与创新。
3. 全球标准化系统设计: 主导全球C&B流程的设计和标准化，提升效率并减少运营风险； 收集并分析各区域的反馈，持续优化标准化系统和流程，确保其与业务需求和技术发展的同步，推动HR服务的创新和提升。
4. 跨国团队协作：协调全球与区域HR团队的合作，促进跨地区的协作和成功实践的共享

1. 本科及以上学历，人力资源、工商管理等相关专业优先；
2. 具备 5 年及以上薪酬福利（C&B）模块深度工作经验，熟悉跨国薪酬架构设计、跨境薪酬核算、国际化福利方案落地等，熟悉不同国家 / 地区的劳动法规与薪酬福利政策，有跨国企业 / 全球化 C&B 经验者优先；
3. 具备流利的英语口语与书面表达能力，可熟练应对跨部门 / 跨国沟通场景；
4. 具备出色的团队协作意识与沟通协调能力，善于与业务部门建立信任型合作关系，能够主动推进问题高效解决；
5. 具备丰富的 C&B 相关项目管理经验，能够独立主导跨区域项目落地，具备优秀的风险把控与资源整合能力。