工作职责：
1.负责劳动合同管理工作；
2.负责保险福利管理工作；
3.负责员工调配管理工作；
4.负责员工出国境事项办理及证件管理工作；
5.负责集体户管理工作；
6.完成领导交办的其他工作。
任职资格：
1.学历要求：具有硕士研究生及以上学历;
2.专业背景：人力资源管理、企业管理、工商管理等相关专业。
3..政治坚定、为人正派，具有大局观念和服务意识；
4.具备人力资源基础知识，了解国家、北京市人事管理相关法律法规和政策要求；
5.具备较强的文字功底和表达能力、组织沟通和协调合作能力；
6.责任心强，做事踏实认真，有较强主动学习和工作抗压能力；
7.熟练使用各类办公软件；
8.中共党员优先。