1、全流程招聘管理：主要负责研发岗位需求分析、招聘渠道运营、简历筛选、面试安排及offer谈判，确保招聘目标达成。
2、人才搜寻与评估：通过多种渠道（招聘网站、内推、社群等）主动寻访人才，并运用面试、测评等方式评估候选人匹配度。
3、数据与流程优化：统计招聘数据（如到面率、入职率），分析招聘效果，优化招聘策略和流程。
4、雇主品牌与候选人体验：维护招聘平台信息，提升企业吸引力，同时关注候选人体验，确保沟通及时、专业。

任职资格：

1、本科学历，人力资源或研发技术类相关专业；

2、5年以上招聘工作经验；
2、抗压能力强，自驱力强；
3、有研发类人员资源，能独立完成研发相关类工作的猎聘。