岗位职责：
1. 负责岗位的招聘全流程，包括需求分析、渠道拓展、简历筛选、面试安排及offer谈判；
2. 调研目标市场人才动态，建立当地人才库和招聘渠道（如猎聘、智联等本地招聘平台等）；
3. 协调面试，跟进候选人入职流程，提升候选人体验；
4. 协助优化招聘策略，提升招聘效率与雇主品牌影响力。
任职要求：
1. 本科及以上学历；
2. 熟悉招聘渠道或有人力资源相关经验，了解劳动法规者加分；
3. 具备沟通能力，适应灵活工作时间；
4. 结果导向，擅长多任务处理，有较强的学习与抗压能力