岗位职责：
1、充分利用各种招聘渠道，发布招聘广告等，满足公司人才需求；
2、执行招聘、甄选、面试、选择等工作；
3、进行聘前测试和简历筛选工作；
4、建立后备人才选拔方案和人才储备机制；
5、完成上级领导交办的其他事项。
任职资格：
1、大专及以上学历，2-3年以上招聘工作经验，有技术人才和海外人才招聘经验者优先；
2、熟悉招聘流程，娴熟运用各种招聘工具和手段，具有丰富的招聘经验及技巧，熟悉国家相关法律法规；
3、正直热情、善于学习、积极主动、有较好的自驱力，良好的沟通能力；
4、具有良好的职业道德和职业操守及良好的团队合作意识。
（此岗位大小休）