工作职责：
1.根据人才配置规划，参与制定招聘整体计划，优化招聘制度，制定合理有效的招聘实施策略。
2.负责对招聘数据进行整合、分析、评估、反馈，重点负责公司整体招聘任务推进。
3.分析、选择、维护各种招聘渠道，满足公司人才需求。
4.及时了解和掌握人才市场变动情况，建立并维护人才储备库，保证简历提供的及时性。
任职要求：
1.本科及以上学历，专业不限。
2.有10年（含）以上产销一体化医药企业招聘岗位工作经验。
3.对医药企业各部门、各岗位工作流程清晰，对各岗位任职资格要求，配置有专业的了解。
4.对医药行业人才市场有深入了解。
5.有丰富的招聘渠道资源，个人有医药行业猎头公司工作背景最佳。
6.熟练掌握办公软件操作。