岗位职责

1、根据公司日常人事管理制度、薪资制度、人事档案管理制度、绩效管理制度、培训体系等规章制度、实施细则和人力资源工作流程，组织实施，监督、协调、检查执行情况。

2、监督基层公司各类人事事务工作的流程，考勤、各类人事档案的归档保管、入职离职、社保公积金缴纳、工伤、退休等业务手续办理事宜。

任职要求

1、人力资源管理相关专业毕业，本科以上学历。

2、具备人力资源六大模块的实际工作经验五年以上，薪酬福利岗位经验丰富者优先。