1. 人事招聘与团队建设
负责集团及下属项目单位的人才招聘、面试、录用、入职培训及员工关系管理；
制定并完善招聘流程、岗位说明书、绩效考核体系，提升招聘效率与人才匹配度；
主导校园招聘、社会招聘及高端人才引进；
搭建人才梯队，推动内部晋升机制，优化组织架构，支持业务发展需求。
2. 办公室日常管理与行政支持
统筹集团总部办公室日常行政事务，包括会议安排、文件流转、资产采购与管理；
负责公司规章制度的制定与执行，提升办公效率与合规性；
协调大型会议、活动及培训组织，确保后勤保障到位；
负责办公环境优化、文化建设，提升员工归属感与企业凝聚力。
3. 跨部门协调与项目管理支持
协调各项目部负责人，推动集团战略落地与资源整合；
定期组织项目沟通会，跟进重点项目进度，解决跨部门协作中的问题；
搭建信息共享机制，促进各部门高效协同；
协助制定年度工作计划与预算，监督执行与结果反馈。
专业技能
人力资源：招聘管理、绩效管理、薪酬福利、员工关系、组织发展
行政管理：办公室管理、会议组织、制度制定、后勤保障
协调能力：跨部门沟通、项目推动、资源整合、冲突处理
办公软件：熟练使用 Word、Excel、PPT系统及人事管理系统
语言能力：（例如：普通话流利、英语良好）
综合管理经验，具备较强的沟通协调能力与项目管理经验，能够在复杂环境中推动多方协作，助力集团战略目标实现。工作细致严谨，责任心强，注重团队协作与文化建设。