职位描述：
1、制定和完善公司人事规章制度、管理办法及相关管理流程；
2、负责公司日常招聘、培训、薪资福利、绩效考核收集、员工关系等执行工作；
3、负责日常行政事务管理工作；
4、员工五险一金的缴纳、核定等相关工作；
5、完成其他人事相关工作。

任职要求：
1、25-30岁，大学本科及以上学历，人力资源等相关专业，三年以上人力资源相关工作经验优先；
2、有搭建人事行政工作体系经验，有2年或以上软件行业经验；
3、具有较强的人际沟通、协调、组织能力以及团队精神，责任心强。