- 负责各类合同制及外籍员工的人事关系管理（含证件）
- 完成各项招聘工作，包括熟练员工/实习生招聘
- 确保所有招聘活动均符合政策规定
- 负责工作职位描述的更新，确保描述语言和格式的准确性
- 更新公司人才储备库，以满足公司人力需要
- 进行员工异动管理
- 人力资源平台员工信息录入与维护
- 完成上级主管交待的其他任务