1.负责部门考勤的核对、社保等 。

2.负责员工的入职、离职手续,并及时更新本部门人员状况；负责协助人事处长做好员工绩效评估、计时工转正等人事关系。

3.组织各种员工活动，做好员工福利工作(奖品、节假日礼品的发放)。

4.组织员工沟通，对问题进行及时追踪及反馈。

5.根据后勤情况，安排制订相关培训计划。

6.负责来访人员的接待、信息的汇总。

7.负责领导交托的其他事务；

8.负责后勤党建相关事项等。

任职要求：

1、要求人力资源相关专业，本科及以上学历；

2、一年以上人力资源相关工作经验

3、有较好的沟通，协调能力

4、工作细致，责任心强

5、熟练使用相关办公软件，具备基本网络知识