1、主要负责境内、外各公司、办事处的人事管理：考勤、招聘、人员变动、员工档案的建立与管理、员工培训等，负责完善与建立境内外人事管理相关制度。

2、向境内、外各公司、办事处及时传达总公司决策、跟进各项工作任务的进展、并向总经理及时汇报进度

3、整理、归档重要文件及会议纪要，确保信息准确可追溯

4、协助总经理处理日常行政，提高工作效率

5、参与公司重点项目跟进，协调跨部门协作，确保信息流畅

6、协调处理境内、外各公司、办事处事宜

7、完成领导交办的其他工作

任职要求：

1、本科及以上学历，文秘、国际商务、管理类等相关专业；

2、必要技能：优秀的英文听说读写能力，能熟练撰写商务文书，并胜任商务会谈翻译。英语专业达到专业四级及以上，非英语专业达到英语CET6级水平（或雅思成绩5.5以上），英语听说读写能力强，能够把英语作为工作语言。

3、优秀的沟通协调能力，逻辑清晰，应变能力强

4、具备商务礼仪意识，形象气质佳

5、抗压能力强，适应快节奏工作，能高效处理多任务

6、工作积极主动、思路清晰

7、有人力资源经历的优先

员工福利：

1、上班时间：8:30-12:00,13:00-17:30，周末双休；

2、公司为员工购买五险一金，员工意外险；

3、法定节假日正常放假，并发放过节礼金；

4、工作满一年以上可享受公司带薪年假以及工龄工资；

5、公司发放结婚礼金、生育礼金、生日礼金、奶粉补贴等；