职责描述：
1. 协助制订和实施公司人才梯队建设计划并有效落实；
2. 负责支持供应链和职能部门HRBP工作，梳理部门发展及人才需求，做好各类人才的招聘；
3. 协助设计和实施组织架构，进行组织的优化、人才盘点，开展员工培训和人员能力提升等工作；
4. 分析人员流失率及原因，协助制订和实施关键岗位和高绩效员工育、用、留计划；
5. 了解所支持部门的工作目标和团队运作状况，有效推动各项人力资源政策流程和制度落地；
6. 负责供应链中心人员薪资福利管理，推进绩效考核方案的有效实施；
7. 负责供应链中心的绩效管理工作，协助/辅导/跟踪该部门关键岗位试用评估、晋升、加薪、转岗、淘汰等工作；
8. 推行良好的企业文化建设，做好员工关系管理。
任职要求：
1. 本科及以上学历，人力资源管理专业优先；
2. 3年以上人力资源HRBP、招聘或全盘工作经验；
3. 熟练使用办公软件，熟悉人力资源政策法规的优先考虑；
4. 较好的沟通能力，耐心、细心，以及严谨的逻辑思维能力。
岗位薪资待遇：具体面议
办公地址：上海嘉定区兴文路398号3幢