岗位职责：
1、负责企业文化建设，建立积极和谐氛围，提升员工士气，策划、组织并实施各类文化活动。
2、负责统筹组织公司年度及月度培训工作。
3、负责组织绩效考核管理工作。
4、负责公司员工发展相关工作，年度评先评优、竞聘述职等。
5、负责员工关系工作，协调改善企业与员工之间的劳动关系，营造和谐的劳动关系和良好的工作氛围，保障企业经营活动的正常开展。
6、负责公司年度人力成本预算提报与把控。
7、完成领导安排的其他工作。
任职要求：
1、本科学历，理工科相关专业。
2、有3年以上人力资源岗位工作经验，有企业文化建设、员工关系维护等经验优先。
3、熟练使用Word、Excel、PPT等办公软件，熟悉ERP、OA、EHR等系统操作，会摄影、视频剪辑与PS等技能优先；熟悉人力资源相关法律法规优先。
4、工作认真负责、积极主动、耐心细致，主观能动性强，有较强推动力与执行力。
5、具有较强的沟通协调能力、抗压能力与学习适应能力。
6、具备良好的职业素养与职业道德操守。