岗位职责：
1. 负责考勤和工资的核算及分析；
2. 执行员工入转调离等基础人事操作；
3. 协助开展基层员工关系管理；
4. 协助进行绩效开展，包括绩效数据收集，结果核算，以及负责部门职员/工人的绩效管理；
5. 配合完成人才发展相关统计、收集、结果上报等工作；
6. 协助培训部推进车间培训工作的实施和跟踪；
7. 维护各信息平台的信息；
8. 配合生产、行政、社会责任部等部门工作。