工作内容：（必须有物业行业经验，主管&专员均有需求）
负责公司的人事行政事务，包括招聘、员工福利、离职处理、员工关系、薪酬考勤等环节。
主要职责：
- 负责公司招聘工作的管理和执行，包括发布招聘信息、筛选简历、面试安排等；
- 负责公司员工福利的管理和执行，包括员工入职、离职手续、加班补贴、节日福利等；
- 负责公司固定资产管理，包括购买、维护、报废等；
- 负责公司工商年报的准备和提交；
- 协助部门负责人处理人事行政事务，协助解决日常工作中的人事纠纷。
职位要求：
- 本科以上学历，人力资源、行政管理等相关专业优先；（必须有物业行业经验）
- 不限工作经验，有相关工作经验者优先；
- 熟悉人力资源管理体系，了解劳动法律法规；
- 熟悉公司人事规章制度，具备良好的沟通协调能力；
- 具有较强的责任心和团队协作精神，具备抗压能力。
（必须有物业行业经验）
（必须有物业行业经验）