职位职责：

1.根据公司发展战略，制定并实施人力资源规划，优化人力资源配置；

2.负责招聘、培训、绩效、薪酬、员工关系等模块的日常管理工作，并持续优化相关制度和流程；

3.负责招聘渠道的开拓和维护，建立并完善人才库；

4.负责招聘全流程工作，包括职位发布、简历筛选、面试安排、背景调查、offer谈判等；

5.负责招聘数据的统计和分析，优化招聘流程，提升招聘效率；

6.负责人力资源团队的管理和建设，提升团队专业能力和工作效率；

7.完成领导交办的其他工作。

任职要求：

1.教育背景： 统招本科及以上学历，人力资源管理、工商管理等相关专业；

2.工作经验： 三年以上人力资源工作经验，具有洲际油气/联合能源/安东石油/宏华石油/海隆石油公司工作经验者优先；

3.行业经验： 具有石油行业相关工作经验者优先；

4.专业技能： 熟悉人力资源管理各模块工作，熟悉国家劳动法律法规；

5.软件技能： 熟练使用办公软件和人力资源管理系统；

6.个人素质： 具备良好的职业道德和团队合作精神，工作认真负责，具有较强的沟通协调能力和抗压能力；

7.其他要求： 侧重于招聘经验。