工作职责1、负责技术研发岗位的招聘实施，确保招聘计划的有效落地与执行，完成招聘目标；
2、对市场情况进行研究，确保对外部人才环境的敏锐度，定期对关键人才、标杆企业进行Mapping工作；
3、完善招聘制度及招聘系统流程，提供招聘面试及人才储备方面的咨询、指导；
4、参与人力资源项目性工作，完成上级交代的其他工作任务。

任职要求1、本科及以上学历，理工科技术背景优先，英语流利优先；
2、3年以上招聘工作经验，具备行业高端岗位交付经验、有资源沉淀，有丰富的行业人脉资源；
3、对消费电子、光学、通讯、ODM、半导体行业了解，对相关行业有研究能够输出Mapping；
4、具备良好的职业素养，较强的目标感和责任意识，具备良好的沟通和抗压能力、强烈的目标结果导向和执行力、主动思考、快速学习能力。