1、根据下达的招聘任务，制定招聘计划和保障方案；
2、负责招聘渠道拓展、管理和维系工作；
3、负责招聘计划的实施和管理工作；
4、完成领导交办的其他工作。

1、22岁以上，本科及以上学历，人力资源相关专业优先；
2、对招聘工作有浓厚兴趣，致力于钻研招聘工作；
3、有校园招聘工作经验者优先；
4、沟通表达和应变能力强，具备良好的服务意识。