岗位职责：
1、公司技术岗招聘需求交付，根据业务需求及外部行业人才情况协助业务负责人梳理人才需求及定位，制定针对性的人才猎取方向和策略，并实施人才交付；
2、行业分析与人才Mapping，紧跟行业发展趋势，进行定点目标企业人才Mapping，积累行业人脉，搭建外部人才资源池；
3、招聘能力提升，内部分享、业务培训、招聘技巧培训、薪酬谈判培训、面试官资格认证项目、招聘官认证。
4、统筹校招、社招工作，进行招聘团队管理，提升团队能力，达成招聘目标
任职要求：
1，本科及以上学历，5年以上招聘工作经验
2，具备机械行业、电子行业招聘经验优先
3，具备2年以上团队管理经验
4，积极主动，抗压力强