集团下属分子公司招聘。
1、人力招聘：结合用人部门需求，制定招聘计划，完成人力招聘实施；
2、入转调离：负责员工入转调离手续办理；
3、组织绩效：负责部门组织绩效管理，层层拆解，保证组织业绩目标达成；
4、组织及岗位：负责公司组织及岗位管理，完成组织架构的发布、岗位汇报关系的梳理校准等；
5、HR系统操作：公司HR系统的分管理员权限，完成相关系统的调整；
6、其他：上级主管安排的其他工作事宜。
任职要求：
1、本科及以上学历；
2、从事人力资源管理相关工作5年及以上，具有HR全模块经验，有HRBP经验优先；
3、具有良好的沟通能力、抗压能力和问题解决能力，责任心强。