【岗位职责】
1、根据集团政策，负责落实和优化事业部薪酬、绩效管理制度及方案
2、根据集团政策，统筹事业部各部门中外方岗位的绩效考核指标项、结构、计算方法和权重设计
3、组织实施绩效考核，追踪每月/季/年度考核绩效数据
4、进行有效绩效数据分析, 适时改进绩效考核方案
5、分析、测算事业部人力成本，合理控制人力成本
6、完成上级安排的其他HR相关工作
【任职资格】
1、统招本科学历及以上，专业不限；
2、5年以上经验，具有贸易、快消、制造行业大型集团公司经验优
3、具有较强的数字敏感度及数据处理能力，优秀的分析能力和对细节的关注
4、性格沉稳、抗压力强
5、接受海外常驻
【薪酬福利】
国内：
① 五险一金
② 免费工作餐、话费补助、公司团建、定期体检、节日福利
③ 年底双薪，全勤奖
④ 一年多次调薪机会，员工晋升培养机制完善
海外：
① 六险一金（五险一金+海外商业保险）
② 食宿全包，后勤保障完善（保姆+司机+中方厨师），有通讯补贴和生活补贴
③ 常驻满12个月享带薪休假1个月
④ 工作满1年，有机会享受家属探望往返机票
⑤ 一年多次调薪机会，员工晋升培养机制完善
⑥ 定期体检，节日福利，公司团建
【工作时间】
5.5天/周，周一至周五8:30-17:30，周六9:00-12:00