岗位职责：
一、负责集团多品牌4S店全面运营管理，领导团队完成公司经营目标；
二、根据市场变化，优化经营策略，实现企业利益和客户满意度最大化；
三、制订并实施4S店经营计划和业务发展计划；
四、建立和维护4S店经营所需要的外部关系，包括厂家、客户、政府部门、同品竞争者；
五、建立和完善4S店组织体系和业务体系，完善各项制度和工作流程；
六、负责4S店内部人才培养、团队建设，推进企业文化建设；
七、整合内外部资源，协调各部门工作，确保公司资源利用
和利润最大化；
八、检查、控制各部门工作目标完成情况，考核评价各部门工作成效，保证公司年度目标实现。
任职要求：
一、本科及以上学历，企业管理5年以上经验，熟悉4S店业务和运营管理。年龄40岁以内。
二、具有较强的绩效管理、团队激励和人才培养能力，优秀的谈判技巧、敏锐的市场意识，良好的判断和决策能力。
三、具有较强的领导、协调、监督、指导能力。
四、具有良好的团队协作精神、良好的服务意识和工作激情。