工作内容：
1. 根据公司发展需求，制订年度培训计划；
2. 搭建培训体系，完善培训相关制度；
3. 负责协助培训计划的执行及跟踪，包括新员工入职培训、员工在岗培训、储备人才培训、专项培训等；
4. 负责员工各类培训档案建立及完善；
5. 负责定期完成培训效果的评估及反馈；
6. 负责线上学习平台规划、平台内容更新、后台管理及实施效果跟踪、培训数据分析；
7. 负责内部讲师团队管理，并能开发相应培训课件，对课件展示形式有一定创新；
8. 负责内外部培训渠道的拓展与维护管理；
9. 完成领导交待的其它工作。
要求：
1、 学历及专业：本科及以上学历，人力资源管理、心理学及相关专业。
2、 年龄：40岁以下
3、 性别：男女不限
4、 相关工作经验：5年以上企业人力资源培训工作经验，有物业行业培训体系搭建、制作课件和内训经验者优先；
5、 其他：熟练操作office等办公软件，了解熟悉国家、地方相关法律、法规及政策，优秀的沟通协调能力及严谨的逻辑思维能力；抗压能力强，学习能力及悟性高，文案能力佳