岗位职责：

1、制定招聘计划并实施招聘，保证满岗率和到岗及及时率

2、维护拓展招聘渠道，负责渠道付款等流程

3、校园招聘等专项招聘计划的组织实施

4、人才地图的制作

5、招聘效果分析回顾

补充说明：

1.2年以上物业行业人力资源或招聘实际工作经验。

2.熟悉各种面试技巧及方法；

3.熟悉关于招聘与录用方面的法律法规；

4.熟知心理学、企业人力资源管理等相关知识；

5. 拥有广阔的物业行业人脉资源。