岗位职责
1、根据上级公司要求及公司业务发展需要，根据项目公司的人员规划和年度计划进行人员招聘；
2、组织项目公司绩效管理规定；协助项目组织公司绩效考核工作开展，汇总分析考核结果报上级司审批；
3、组织项目公司员工关系相关工作的开展，负责项目公司劳动关系，协调、处理劳动关系的相关问题；
4、负责项目公司权限范围内的年度培训计划制订并负责实施，协助上级公司组织各类培训，分析跟踪培训效果，反馈培训过程中的各类问题；
5、负责权限范围内的企业文化活动、文体类活动的组织开展；
任职资格
1、本科及以上学历
2、人力行政类或管理类专业
3、3年以上人力行政工作经验；
4、性格开朗外向，能吃苦耐劳；
需有物业行业从业经验