1、负责所辖分支机构团队搭建工作，能够挖掘人才、培养人才，做好人员的招聘、培训、绩效考核及员工关系管理，办理员工入离职、转正、异动、社保等相关人事手续，按公司要求做好分支机构人力资源规划与组织发展工作。
2、负责所辖分支机构运营管理工作，懂业务，对客户资源进行有效的整理和分类管理，为客户分析及盘活工作提供信息数据支持、做汇总分析；
3、营造并建立良好的团队氛围，有影响力及号召力，做好销售人员日程规范性的监督管理工作，带领团队斗志昂扬；
4、对公司制度、流程进行宣贯、执行、监督，及时反馈制度流程的执行情况并提供合理化建议。
5、完成上级交办的各项工作。