职责描述：
1、根据招聘计划，独立开展招聘工作，与各部门保持密切沟通，在规定时间内完成招聘任务；
2、根据公司整体招聘规划，制定校园招聘渠道的方案计划并组织实施、后期跟踪；
3、开拓、建设和维护校企关系，推动校园招聘的各项工作实施；
4、负责招聘团队的建设和人员培养；
5、建立人才储备机制，储备公司发展需要人才；
6、安排入职前相关事宜并通知相关部门入职准备；
7、负责其他招聘日常管理工作，协助完成其它人事方面相关事务等；
8、完成领导安排的其他工作。
任职要求：
1、人力资源或相关专业本科以上学历，制造行业工作经验优先；
2、3年以上招聘工作经验，有家电行业招聘工作经验者优先；
3、良好的沟通表达能力，学习能力、抗压能力，逻辑思维能力强；
4、具有主动学习的热情、创新思维、有一定的组织协调能力。