工作职责：
1、处理公司日常行政事务，为公司各部门提供行政后勤支持。
2、负责应聘人员面试，协助办理入离职手续。
3、负责完善公司薪酬体系、晋升机制，主导并推进公司人才盘点和薪酬绩效工作。
4、各类文件、报告、制度、通知的草拟、管理、备案工作。
5、提供跨部门业务支撑服务，负责内外部的沟通、协作，组织并落实各项企业文化活动。
6、完成领导安排的其他工作。
任职资格：
1、35岁以下，学历：统招本科及以上；专业不限
2、能力要求：熟练使用MS Office系列软件；具备较强的抗压力； 敏锐的洞察力及人际关系处理能力，强烈的团队意识，学习能力强，正直积极向上。
3、能适应日常偶尔加班。