岗位职责：

1、根据公司战略规划，分解公司到各中心战略目标；

2、完成公司整体人力资源规划，实现人力资源的高效配置；

3、负责公司整体招聘、培训、薪资、绩效、员工关系的整体管理工作，并对各个模块精通，能够独立完成各个模块，有自己创新、独到见解；

4、建立健全公司HR体系，做好HR中心团队目标的设立及绩效工作的达成。

任职资格：

1. 本科及以上学历，人力资源管理、工商管理、劳动与社会保障相关专业；

2、5年以上人力资源各个模块的实操经验

3、熟悉劳动法律法规及相关政策，对数字敏感，熟练操作ERP、EXCEL等办公软件；

4、服务意识强，良好的沟通能力，耐心细致，富有责任心，团队协作意识较强

5、熟悉工贸一体企业，激光行业优先。