3、负责标准化培训的组织、实施、授课、培训总结；
4、负责管理岗位培训的组织、协调、沟通、改善计划跟进；
5、负责管理岗位荣誉考核的数据管理、分析、报告生成。
6、协助上级处理临时事务。
应聘要求：
1、具备快消品行业招聘工作经验；
2、具备华北、东北区域快消品行业中层管理者外部资源；
3、具备华北、东北区域高校的校园招聘资源，尤其高校就业办老师的客情维护
4、具备优秀的招聘技巧，能够快速识别候选人的经验、技能、思维逻辑、知识架构等素质；
5、能够适应高压力的工作；
6、性格性格：细致、有创造性、沟通协调能力强；
7、能够适应东北、华北区域出差。