岗位工作内容及职责
核心职责：在共享服务中心（SSC）模式下，负责公司整体招聘进度的推进、监控与报告，并专注于高管及关键人才的寻访与引进工作，提升招聘效率与质量，满足公司战略发展的人才需求。
具体职责：
1、监控公司所有职位的招聘流程，从职位发布、简历筛选、面试安排到录用审批，确保流程顺畅。
2、主导或深度参与公司高管（总监及以上级别）、核心技术和关键业务岗位的寻聘工作。
3、管理并优化招聘渠道（招聘网站、猎头等），评估渠道效能，进行成本控制。
4、与业务部门负责人及HRBP紧密合作，深入了解招聘需求，提供专业的招聘市场洞察和人才建议。