1、按照公司各部门用人需求及部门定编，负责新员工的招聘录用，独立组织完成招聘活动，及时跟踪和收集同行业各公司和人才市场动态，吸引优秀人才加盟公司，能针对招聘中存在的问题提出优化招聘制度和流程的建议，确保招聘效果；
2、根据公司职位管理、组织机构设置，组织编写、审核各部门职能说明书与职位说明书；
3、熟悉劳动法律法规。