工作职责:

1、根据公司的人力资源规划，协助跟进招聘常规工作，做好组织发展与团队构建

2、负责日常的老客户经营服务，通知活动，人员接待等

任职要求:
1、年龄：25~45，男女不限

2、学历要求：高中以上

3、具备较强招聘实务操作能力并掌握一定招聘技巧，善于主动挖掘人才

4、具备清晰的逻辑思维，优秀的沟通协调能力，执行力强，抗压能力较强

薪酬待遇

1、薪资：3000-6000。

2、其他福利：享受公司的各项激励方案
(如：省内外，国内外旅游，财务补助，团队奖励等）。

3、上班时间：8:30-11:30,中午休息2小
时，14:00-17:00，每天6小时，享受元旦、清明、五一、端午、中秋等法定节假日假期；丰富多彩的其它活动，如：户外拓展、爬山、烧烤、球类运动、游泳、K歌等。