岗位职责
1、配合上级落实招聘工作，完成简历筛选、邀约、面试接待、入职手续办理等工作；
2、完成员工档案建档、补充、扫描归档等日常管理；
3、负责新员工入职跟进，监督导师辅导工作落实，了解新员工动态；
4、定期展开员工访谈工作，做好访谈记录，发现并反馈问题；
5、负责公司钉钉和邮箱的管理，完成账号注册、组织架构、流程等编制、完善工作；
6、负责公司人员职称申报工作；
7、配合上级落实其他人力资源项目及其他模块的协助工作。
任职要求：
1、大专及以上学历，工科专业优先；
2、1年以上人力资源工作经验，具有招聘、员工关系实操经验。
3、熟练使用office办公软件；
4、有较好的亲和力、沟通能力与学习能力。有耐心和较好的自驱力。
【本岗位要求第一学历为统招大专学历，公司执行大小休休假制度，介意者慎投，提供免费住宿和工作餐，2025年10月份之前搬迁到地铁站11号线未来三路附近】