任职条件

1、本科或以上学历，人力资源或行政管理类相关专业；

2、三年以上大中型企业人力资源从业经历；

3、擅长人事招聘模块，熟悉考勤管理，良好沟通、组织、协调、解决问题、团队协助能力；

4、熟练操作相关办公软件，具备人力资源管理师相关职业资格证书优先考虑；

工作职责：

1、执行公司人力资源发展战略及具体行动方案的组织实施；

2、负责公司招聘、考勤管理、人员管理等全面日常管理；

3、完成领导交办的工作；